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HR高管请像CEO一样去思考商业环境正在发生剧变，组织面临着未来发展的空前挑战，人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。
人力资源高管必须站在企业战略的高度，培养像CEO一样思考的意识，打破职能视觉的束缚，
敏锐感知技术与商业环境的变化，推动组织创新与敏捷化，快速迭代管理实践。
跳出思维盒子
成为未来HR管理者
科技和创新让人力资源管理有了新边疆，也让人力资源管理者进化出新特质。
未来的人力资源管理者需要跳出思维盒子，敏锐感知外部变化，具备高度的适应性和洞察力。
能够跑向未来的人力资源管理者，不仅要低头认路，更要抬头看天——升级认知，打磨思维方式，更新知识系统。
人力资源领域
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