“雇主品牌之父”优兴咨询Universum全球战略咨询副总裁
Richard Mosley
在2005年之初，Richard Mosley 先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作《雇主品牌》，2014年又出版了《雇主品牌管理》，他的新书《雇主品牌》(初学者系列)在2017年1月作为官方畅销书正式出版，被星期日独立报称为“在过去的五年中最有卓识远见的管理书籍”。麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到：“这是一本实用指南，附有故事和一些创新的想法，生动有趣，可读性很强。如果你想对公司进行整顿，我强烈推荐这本书。”WPP集团CEO Martin Sorrell先生高度推荐：“如果你想提升贵公司的雇主品牌，那么这本书会帮助到你。”
Richard Mosley先生定期在全球为雇主品牌做主题发言人和主席，也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道，如：《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《英国金融时报》、《印度经济时报》等。
“雇主品牌之父”Richard Mosley先生的部分著作
Nick Obolensky
Nick Obolensky是复合型高适领导力（CAL，Complex Adaptive Leadership）教练，他独创的复合型高适领导力（CAL）在欧洲MBA排名前三位的伦敦商学院(London Business School)和欧洲工商管理学院(INSEAD)用于高管MBA课程，受到“处于最高端”和“最好的领导力发展课程”等高度评价。Nick Obolensky在1995和2009年之间负责欧洲三大商学院的MBA领导力课程，并被多次评为“年度最佳教授”。学员称他的风格“热情和充满活力，结合了深邃的思想和看待领导力的新视角”。
未来领导力之父”Nick Obolensky先生的代表著作
“未来领导力之父”复合型高适领导力教练
“未来工作之父”韦莱韬悦人才与奖酬业务研发委员会董事总经理
超级畅销书《未来的工作》作者
Ravin Jesuthasan
瑞文•杰苏萨森（Ravin Jesuthasan）先生在人力资本领域一直从事前瞻性的研究，是业界公认的全球人力资本研究专家。他曾负责过多项研究项目，涉及主题包括全球劳动力、新兴数字经济、人工智能的兴起以及工作转型。他是世界经济论坛开拓性研究《塑造未来数字媒体对社会的影响》（Shaping the Future Implications of Digital Media for Society）的主要参与者。他曾为客户完成了多次全球大规模重组和转型。
“未来工作之父”Ravin Jesuthasan先生的部分著作
Clark Quinn
Clark Quinn为《财富》500强、教育、政府和非营利组织提供战略性能技术解决方案。他在加利福尼亚大学圣地亚哥分校获得了应用认知科学博士学位，并领导了移动、性能支持、严肃游戏、在线学习和自适应学习解决方案的成功设计。Clark Quinn是国际知名的演讲者和作家；他最近著作的书是《革命性的学习与发展：信息时代的绩效和信息战略》。他在知识宇宙互动工作室、开放网络和Access CMC担任行政职务，并在新南威尔斯大学、匹兹堡大学学习研究和开发中心，以及圣地亚哥州立大学数学研究和科学教育中心担任教学职务。他在learnlets.com上写博客，推特为@quinnovator，并担任Quinnovation执行董事。
Richard Wellins
Richard Wellins博士现担任DDI智睿咨询全球副总裁，负责DDI全球领导力战略的发展及推进，他同时领导DDI的分析和行为研究中心（CABER），并带领全球市场团队。他于华盛顿获得了美国大学社会及组织工业心理学博士学位，撰写并发表30多篇有关领导力及团队协作的文章及书籍，其中包括《人才管理圣经》、《催化剂领导者如何脱颖而出》及最近由中信出版社发行的《领导力的精进》。Richard Wellins博士在全球各地的专业会议及论坛参与演讲超过100多场，并在CNBC亚洲商业领袖奖中担任评审达十二年。由他主导的两年一度的全球领导力展望已经进入第十八个年头。他的市场营销角色包括市场战略规划、品牌管理、内容管理、活动赞助、市场需求分析等。
Ph.D，DDI全球高级副总裁
